Arraigo laboral y solicitantes de asilo
En el arraigo laboral se exige que la relación laboral se haya desarrollado durante el periodo de estancia o residencia del extranjero
En el arraigo laboral se exige que la relación laboral se haya desarrollado durante el periodo de estancia o residencia del extranjero
¿Qué es el arraigo laboral? Es una autorización por circunstancias excepcionales que se concede a aquellos ciudadanos extranjeros que acrediten haber permanecido en España durante al menos dos años y que, en ese periodo de dos años, demuestren haber trabajado durante un periodo no inferior a seis meses.
El arraigo social es un permiso por circunstancias excepcionales que se concede a los extranjeros que puedan acreditar que llevan en España al menos tres años.
¿Conoces los requisitos para solicitar el arraigo familiar? Esta posibilidad está prevista para aquellos familiares de ciudadanos españoles que no pueden acogerse al régimen comunitario, es decir, que no pueden solicitar una tarjeta de familiar comunitario.